Минздрав: с такими зарплатами медицина останется без кадров

Минздрав сделал анализ зарплаты молодых специалистов, работающих в отрасли. Выяснилось, что работать уборщиком нынче выгоднее.

Как пишет "Медицинский вестник", в Минске в 2009 году среднемесячная зарплата начинающего медика составила 830,2 тысячи рублей, а за 5 месяцев 2010 года - 914,2 тысячи рублей. По стране (выборочно по амбулаторно-поликлиническим и больничным организациям) - 846,2 тысячи рублей и 915,9 тысячи рублей соответственно. Отметим, что это фактически начисленная зарплата. С учетом налогов на руки медики получали еще меньше.
 
В Минске уборщиком можно устроиться за тысяч 700-800. При этом работа на свежем воздухе, да и ответственности поменьше, прямо скажем.
 
Начальник управления планирования и экономики здравоохранения Минздрава Елена Ткачева отмечает: "В связи с обучением в клинической ординатуре, прохождением курсов повышения квалификации, временной нетрудоспособностью и так далее заработная плата некоторых молодых специалистов была крайне низкой".
 
Как сообщает Белстат, в июле 2010 года реальная начисленная зарплата (рассчитанная с учетом роста потребительских цен на товары и услуги) по сравнению с июнем увеличилась на 3,6%. Работники учреждений здравоохранения в июле получили в среднем по 1 200 000 рублей, в том числе врачи - 1 698 900 рублей, средний медперсонал - 977 600 рублей.
 
Для того чтобы заработать больше, медикам приходится брать на себя повышенную нагрузку, работая в среднем на 1,39 ставки.
 
Однако не одним лишь желанием заработать лишнюю копейку объясняются добровольные перегрузки. Врачи просто вынуждены закрывать дефицит кадров, пишут «Белорусские новости».
 
Елена Ткачева отмечает, что были выявлены случаи нарушения законодательства о труде, когда медики работали более чем на полторы ставки - "в связи с заменой временно отсутствующих работников, неукомплектованностью штатов - как правило, врачей-анестезиологов-реаниматологов".
 
Таким образом, проведенный анализ показывает, резюмирует Ткачева, что уровень заработной платы молодых специалистов продолжает оставаться недостаточным.
 
Для повышения заинтересованности в результатах труда молодых специалистов с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием Минздрав повторно рекомендует увеличить зарплату за счет средств от приносящей доходы деятельности, премировать молодежь, в том числе за творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также оказывать материальную помощь.
 
К слову, в июне министр здравоохранения Василий Жарко пообещал к 2013 году решить кадровую проблему в медицине, а зарплату врачам поднять уже в этом году.
 
Пока в системе Министерства здравоохранения не хватает четырех тысяч врачей и пяти тысяч медсестер. Главная причина нехватки медицинских кадров - их текучесть.
 
Ежегодно из организаций Минздрава увольняется более трех тысяч человек. Столько даже не набирают белорусские медицинские вузы. Кроме того, не дает результатов обязательное распределение выпускников-бюджетников. После обязательного срока отработки увольняются около 30% молодых специалистов, большей части из которых нет 40 лет.
 
Только хорошая зарплата может стать надежным средством закрепления кадров. И тогда в поликлиниках будет меньше очередей, да и вся медицина станет более доступной.
 
 
 
12:24 24/08/2010




Loading...


загружаются комментарии